Savoirs et connaissances

  • Connaissance du droit du travail : contraintes réglementaires sur la pénibilité, règles d'hygiène et de sécurité, clauses des contrats, droit à la formation Connaissance des métiers et qualifications
  • Connaissance de l’offre de services de l’entreprise
  • Connaissance du bassin d’emploi local et du marché
  • Connaissance des acteurs principaux de l’emploi et de leur rôle : Pôle Emploi, Mission locale, etc.
  • Maîtrise des outils informatiques (bureautique classique, logiciels propres à l’entreprise)
  • Maîtrise des techniques d’entretien
  • Connaissance des secteurs d’activité, des métiers, des qualifications