Gestion des commandes

Prendre les commandes

  • Analyse et qualification du poste : environnement de travail, hiérarchie, missions et tâches, compétences mobilisées, conditions d’emploi (taux horaire, panier repas...), auprès du client ou du commercial

  • Visites de postes.
  • Formalisation du descriptif de poste.

Assurer le suivi des missions

  • Contrôle de la prise de poste en début de mission
  • Intervention en cas de difficultés (rappel à l’ordre de l’intérimaire sur le respect des horaires, etc. ou du client sur le respect de la sécurité, etc.)
  • Évaluation de la satisfaction clients et intérimaires en fin de mission