Gestion des commandes

Réaliser le sourcing des candidats

  • Requête dans différents outils de recherche : vivier interne, CVthèques et Jobs Boards.
  • Diffusion d’annonces (jobs boards, réseaux sociaux, vitrine).
  • Évaluation et sélection des profils (sur CV) en adéquation avec le poste : prise en compte des exigences clients et candidats.

Sélectionner et recruter le « bon » candidat

  • Proposition de missions aux candidats potentiels : présentation de la mission et des conditions (salaire, horaires...).
  • Proposition de candidatures aux clients.
  • Délégation du personnel intérimaire.