Modalités possibles d'accès à l'emploi

1
Voie interne
Chargés de recrutement
commerciaux

Le métier de consultant étant assez récent, les consultants sont souvent d’anciens chargés de recrutement ou ancien commerciaux d’agences d’emploi qui ont choisi de compléter leur expertise dans l’autre domaine (commercial ou recrutement) ou qui ont suivi la stratégie de leur ETT qui est « passée au modèle consultant ».

2
Voie externe
Ressources humaines
commerciaux

Le consultant peut aussi avoir exercé un poste de commercial ou en RH dans un autre secteur.
Un consultant n’ayant pas d’expérience dans une agence d’emploi sera d’abord consultant junior. Puis gagnant en responsabilité, il deviendra consultant senior, voire confirmé (les intitulés changent selon les agences).