Savoirs et connaissances

  • Maitrise des outils informatiques (bureautique classique, logiciels propres à l’entreprise)
  • Connaissance des secteurs d’activité, des métiers, des qualifications
  • Connaissance des spécificités économiques du bassin d’emploi et de la concurrence
  • Connaissance du droit du travail : contraintes réglementaires sur la pénibilité, règles d’hygiène et de sécurité, clauses des contrats, droit à la formation
  • Maitrise des techniques de recrutement
  • Connaissance des acteurs principaux de l’emploi et de leur rôle : Pôle Emploi, Mission locale, etc.
  • Connaissance de l’offre de service de l’entreprise
  • Assimilation et promotion de la politique de l’ETT
  • Titulaire du permis de conduire
  • Aisance rédactionnelle (notamment dans l’exercice de la synthèse et du compte-rendu)
  • Connaissances des méthodes et outils d’évaluations