Savoirs et connaissances

  • Expertise sur la législation et la réglementation régissant l’activité en intérim Connaissance des métiers et qualifications
  • Connaissance de l’offre de services de l’entreprise
  • Maîtrise des outils informatiques (bureautique classique, logiciels propres à l’entreprise)
  • Expertise en paie et facturation