RetourL’objectif principal de l’étude est de mieux connaître les parcours des salariés permanents avant leur entrée et après leur sortie du travail temporaire tout en faisant le lien entre ces trajectoires et les compétences et qualifications acquises au cours de leur expérience en agence d’emploi.
L’étude propose ainsi une analyse des trajectoires professionnelles et une analyse des compétences.
Trajectoires professionnelles
Les salariés permanents des agences d’emploi sont au cœur des mutations du travail sur le territoire. Ces spécialistes de l’intermédiation de l’emploi assurent le recrutement et la relation client dans des contextes variés. La taille de l’agence, son implantation géographique, sa spécialisation sectorielle implique une diversité de connaissances et compétences. Ces permanents sont en première ligne pour mettre en œuvre les nouveaux champs d’intervention : recrutement, CDI Intérimaire…
Trajectoires professionnelles des salariés permanents des agences d’emploi
Étude sur les trajectoires des salariés permanents
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