Cette année, l'étude se divise en 3 volets: le volet "Image de l'intérim", les "Parcours et stratégies d'emploi" et les "Seniors"

Analyse des situations professionnelles rencontrées par les salariés du travail temporaire ayant d’importantes lacunes sur les savoirs de base. 

Grands repères sur le poids économique, le portrait RH des intérimaires et les actions de formation du travail temporaire en région. Mise à jour annuelle.

L’étude cherche à mieux connaître les salariés à faible intensité d’emploi ;  cerner leurs attentes vis-à-vis du travail temporaire et comprendre comment l’intérim intervient dans leur parcours d’emploi.

Etat des lieux complet des travailleurs en situation de handicap dans la Branche pour l'année 2023 concernant 3 populations salariées : les intérimaires, les permanents et les CDII.

Le rapport de branche du travail temporaire propose un état des lieux de la profession à l’issue de l’année 2023.

Cette étude se divise en 2 volets: le volet "Image de l'intérim" qui permet d’analyser les grandes représentations et les opinions associées à l’intérim et d'un second volet "Parcours et stratégies d’emploi", qui permet d’analyser les conditions d’entrée en intérim.

Cette enquête permet d’analyser l’expérience du CDII vécue par les intérimaires ainsi que leur perception des avantages et inconvénients de ce contrat.

Etat des lieux complet des travailleurs en situation de handicap dans la Branche pour l'année 2022 concernant 3 populations salariées : les intérimaires, les permanents et les CDII.

Le rapport de branche du travail temporaire propose un état des lieux de la profession à l’issue de l’année 2022.

Cette étude vise à comprendre le rapport des jeunes intérimaires au monde du travail et de l'intérim.

Synthèse de l'étude

Cette étude se divise en 2 volets: l'enquête "Image de l'intérim" qui permet d’analyser les grandes représentations et les opinions et le vote "Parcours et stratégies d’emploi", qui analyse les conditions d’entrée en intérim.

Cette enquête permet d’analyser l’expérience du CDII vécue par les intérimaires ainsi que leur perception des avantages et inconvénients de ce contrat en 2022

Témoignages de salariés intérimaires ayant le statut d'auto-entrepreneur

Cette analyse propose un portrait socioéconomique du territoire
de la Communauté Urbaine du Grand Poitiers.

Cette analyse propose un portrait socioéconomique du territoire
de la Communauté d’Agglomération de Cambrai.

Cette analyse propose un portrait socioéconomique du territoire
de la Communauté d’Agglomération du Choletais.

Le rapport de branche du travail temporaire propose un état des lieux de la profession à l’issue de l’année 2021.

Etat des lieux complet des travailleurs en situation de handicap dans la Branche pour l'année 2021 concernant 3 populations salariées : les intérimaires, les permanents et les CDII.

Mise à jour de l'étude de 2015, permettant d'identifier et d'analyser toutes les évolutions impactant les métiers des permanents afin de mieux comprendre et répondre aux évolutions de compétences et besoins en accompagnement des salariés permanents

Cette enquête permet d’analyser l’expérience du CDII vécue par les intérimaires ainsi que leur perception des avantages et inconvénients de ce contrat en 2021

Cette étude se divise en 2 volets: le volet "Image de l'intérim" qui permet d’analyser les grandes représentations et les opinions associées à l’intérim et l'enquête Parcours et stratégies d’emploi qui permet d’analyser les conditions d’entrée en intérim.

Cette étude vise à éclairer les dynamiques d’emploi des seniors dans l’intérim.

L’étude sur les compétences transversales dans le secteur du travail temporaire vise à identifier et structurer ces compétences essentielles à la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires.

Le rapport de branche du travail temporaire propose un état des lieux de la profession à l’issue de l’année 2020.

Cette enquête permet d’analyser les grandes représentations et les opinions associées à l’intérim à travers l’expérience et le vécu des intérimaires et de comprendre le rôle et l’efficacité perçue des agences d’emploi dans leurs différentes missions. Des salariés du privé, du public, des demandeurs d’emploi et étudiants ont également été interrogés .

L’enquête Parcours et stratégies d’emploi permet d’analyser les conditions d’entrée en intérim (les profils des salariés intérimaires et leurs motivations) et de reconstituer leurs parcours professionnels sur un an quelles que soient l’intensité d’emploi et l’ancienneté dans l’intérim.

L'objectif est de construire des outils innovants permettant de produire des diagnostics emploi territorialisés en proposant une lecture  synthétique des grandes modalités de fonctionnement socio-économique du territoire

L'objectif est de construire des outils innovants permettant de produire des diagnostics emploi territorialisés en proposant une lecture  synthétique des grandes modalités de fonctionnement socio-économique du territoire.

L'objectif est de construire des outils innovants permettant de produire des diagnostics emploi territorialisés en proposant une lecture  synthétique des grandes modalités de fonctionnement socio-économique du territoire.

Synthèse de l'étude

L'objectif est de construire des outils innovants permettant de produire des diagnostics emploi territorialisés en proposant une lecture  synthétique des grandes modalités de fonctionnement socio-économique du territoire de Toulouse.

L'objectif est de construire des outils innovants permettant de produire des diagnostics emploi territorialisés en proposant une lecture  synthétique des grandes modalités de fonctionnement socio-économique du territoire.

L'obectif est de construire des outils innovants permettant de produire des diagnostics emploi territorialisés en proposant une lecture  synthétique des grandes modalités de fonctionnement socio-économique du territoire. Cette étude a été réalisée à l’échelle de la zone d'emploi de Lille afin d’en identifier les principaux enjeux sur un territoire fin.

Synthèse du diagnostic emploi et travail temporaire Zone d'emploi de Lille

Le rapport de branche du travail temporaire propose un état des lieux de la profession à l’issue de l’année 2019.

Cette étude se divise en deux volets: le volet "Image de l'intérim" qui permet d’analyser les grandes représentations et les opinions associées à l’intérim à travers l’expérience et le vécu des intérimaires et l’enquête Parcours et stratégies d’emploi permet d’analyser les conditions d’entrée en intérim

Focus sur les salariés intérimaires ayant effectué au moins une mission entre février et mars 2020: quel a été leur parcours pendant la crise sanitaire, leur activité, les mesures prises par les entreprises, leur perception de l'avenir etc

Synthèse de l'étude : deux ans après la première étude sur le CDII, cette étude vise à identifier et analyser l' évolution des profils des salariés intérimaires et les logiques d’usage ainsi que les contextes de mobilisation du CDII.

Deux ans après la première étude sur le CDII, cette étude vise à identifier et analyser l' évolution des profils des salariés intérimaires et les logiques d’usage / les contextes de 
mobilisation du CDII.

Le rapport de branche du travail temporaire propose un état des lieux de la profession à l’issue de l’année 2018.

Cette étude se divise en deux volets: le volet "Image de l'intérim" qui permet d’analyser les grandes représentations et les opinions associées à l’intérim et de l’enquête Parcours et stratégies d’emploi permet d’analyser les conditions d’entrée en intérim.

L'objectif de l'étude  est d’identifier, dans  les politiques de prévention  noatbles ou innovantes de cinq pays étrangers. L'analyse de ces pratiques seront de nature à alimenter la réflexion des partenaires sociaux de la branche en France. Les pays concernés sont : l’Allemagne, la Belgique, l’Espagne (Catalogne), le Canada (Québec) et  les Pays-Bas.

Etude complète avecles 21 expériences internationales remarquables, les monographies détailléeset la bibliographie

La population intérimaire d'ouvriers dits "non qualifiés", bien que tendant à diminuer occupe encore une part importante du travail en intérrim. Cette étude vise à détailler le volumede ces intérimaires par métiers, leur  trajectoire professionnelle, les modalités et le contenu des  délégations, les profils  et les parcours individuels suivis, afin d'anticiper leurs besoins en  compétences.

La population intérimaire d'ouvriers dits "non qualifiés", bien que tendant à diminuer occupe encore une part importante du travail en intérim. Cette étude vise à détailler le volume de ces intérimaires par métiers, leur  trajectoire professionnelle, les modalités et le contenu des  délégations, les profils  et les parcours individuels suivis, afin d'anticiper leurs besoins en  compétences 

Le rapport de branche du travail temporaire propose un état des lieux de la profession à l’issue de l’année 2017.

Cette étude se divise en deux volets: le volet "Image de l'intérim" qui permet d’analyser les grandes représentations et les opinions associées à l’intérim et un volet Parcours et stratégies d’emploi, qui permet d’analyser les conditions d’entrée en intérim.

Cette étude sur le CDII, dispositif encore nouveau, permet de mesurer le niveau de connaissance et d’appropriation du dispositif par les intérimaires et les agences.

Cette étude sur le CDII, dispositif encore nouveau, permet de mesurer le niveau de connaissance et d’appropriation du dispositif par les intérimaires et les agences.

Ce rapport propose une évaluation approfondie des dispositifs de prévention et de gestion des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) dans le secteur de l’intérim.

Ce rapport analyse les trajectoires professionnelles des intérimaires ayant été reconnus en accident du travail ou en maladie professionnelle (AT/MP).

S'appuyant sur l'étude prospective  de 2007 sur l'emploi intérimaire, cette étude dresse le profil des intérimaires à horizon 2025.

Ce rapport explore les mutations professionnelles des salariés intérimaires, en particulier les transitions inter-métiers et inter-sectorielles.

L'étude se divise en deux volets: "Parcours des intérimaires" qui analyse les conditions d’entrée en intérim et  reconstitue le parcours professionnel sur un an  et le volet "Image de l'intérim" ’qui analyse les grandes représentations et les opinion sassociées à l’intérim à travers l’expérience et le vécu des intérimaires

Cette étude se divise en deux volets: le volet "Image de l'intérim" qui permet d’analyser les grandes représentations et les opinions associées à l’intérim et l’enquête Parcours et stratégies d’emploi, qui permet d’analyser les conditions d’entrée en intérim.

Données sur les intérimaires, les permanents et les agences d'emploi, avec une déclinaison par région

L’étude sur les permanents de l’intérim vise à mieux comprendre les parcours, motivations et conditions de travail de ces salariés.