Les caractéristiques mêmes de l’emploi en intérim nécessitent une attention particulière aux enjeux de santé et de sécurité au travail. L’ensemble des acteurs et partenaires sociaux de la branche se sont engagés dans la réalisation d’outils et d’initiatives pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles des salariés intérimaires. Sur le terrain, toutes les parties prenantes ont un rôle à jouer :

• Les entreprises de travail temporaire (ETT) et les entreprises utilisatrices (EU) identifient conjointement les risques et organisent les moyens de prévention adaptés.
• Les salariés permanents des ETT sensibilisent et forment les salariés intérimaires aux consignes de sécurité et aux risques spécifiques à chaque mission. L’accueil en début de mission (visite de poste, consignes particulières, livret d’accueil, mise à disposition des équipements de protection) est également un élément clé pour la santé et la sécurité des salariés intérimaires.
• Les salariés intérimaires respectent les consignes de sécurité et signalent tout dysfonctionnement.