L’étude sur les permanents de l’intérim vise à mieux comprendre les parcours, motivations et conditions de travail de ces salariés. Elle révèle une forte diversité des profils, marquée par des trajectoires souvent non linéaires. Les missions en agence exigent une forte polyvalence, combinant gestion administrative, commercial, relation client et recrutement. Si le métier est jugé enrichissant, il s’accompagne d’une charge de travail soutenue et de fortes attentes en matière de performance. L’évolution professionnelle y est possible, bien que parfois freinée par certaines limites structurelles.