Synthèse de l'étude : deux ans après la première étude sur le CDII, cette étude vise à identifier et analyser l' évolution des profils des salariés intérimaires et les logiques d’usage ainsi que les contextes de mobilisation du CDII.  L'étude se penche aussi sur les facteurs amenant à la rupture des CDII, l'évolution des pratiques de gestion et d’accompagnement des parcours des salariés en CDII et enfin l'évolution dans les implications de ces pratiques sur les besoins en compétences et ressources au niveau des agences d’emploi.