L’étude sur les compétences transversales dans le secteur du travail temporaire vise à identifier et structurer ces compétences essentielles à la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires. Elle met en lumière l'importance croissante de savoirs comportementaux, cognitifs et organisationnels, indépendamment des compétences techniques. Grâce à une méthodologie combinant revue documentaire, entretiens et enquêtes auprès d’intérimaires et d’agences d’emploi, un référentiel opérationnel a été élaboré. Elle propose également des pistes pour intégrer ces compétences dans les formations et favoriser leur reconnaissance dans le secteur.