RetourCette étude vise à identifier et analyser les parcours des intérimaires qui ont connu un changement de métier ou de secteur d’activité en tentant de cerner les déclencheurs des mutations professionnelles, d’identifier les moteurs de ces choix, les facteurs clés de l’aboutissement d’une mutation et de dresser une typologie des profils.
Parcours des intérimaires
Il n’existe pas un salarié intérimaire type mais une grande diversité de profils.
L’intérim représente pour certains une entrée dans la vie active, une étape le long d’un parcours professionnel ou un sas vers une remise à l’emploi. Selon les situations, les attentes et les parcours des salariés intérimaires et les accompagnements des agences d’emploi sont donc différents.
L’intérim représente pour certains une entrée dans la vie active, une étape le long d’un parcours professionnel ou un sas vers une remise à l’emploi. Selon les situations, les attentes et les parcours des salariés intérimaires et les accompagnements des agences d’emploi sont donc différents.
Les mutations professionnelles des salariés intérimaires
Etude sur les mutations professionnelles des salariés intérimaires
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